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发布时间: 2019-03-26 00:36:54
新疆时时彩2018020537: 为何美对华“脱钩”行不通?美专家一席话发人深思

  春节赴日中国游客回头客居多 食品棱♀♀♀♀♀♀∴消费兴起 棚改政策转向后的中部地区楼市:销售市场恐难火肉♀♀♀♀♀♀∪

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  “载人龙”飞船将于3月2日进首次不载人试飞。图片来源:太空外♀♀♀♀♀♀▲来源:科技日报[]科技日报♀♀♀♀”本2月25日电 (记者刘霞)据美国♀♀♀√空网近日报道,美国太空探索技殊♀♀□公司(SpaceX)研制的宇宙出租车♀♀♀“载人龙”飞船(Crew Dra♀♀gon)将于3月2日进首次试飞。此次前外♀♀※国际空间站的试飞是名为“展♀♀∈-1”(Demo-1)的不载♀♀∪巳挝瘛H绻进展顺利,将于7月启动载人飞测试。[]Sp♀♀aceX称,飞船将搭乘“猎鹰9”号火箭,从卡纳吴♀♀‖拉尔角起飞。如果这次任务延迟,备选时间为3遭♀♀÷5日、8日或9日。[]2014年,SpaceX与美国国家衡♀♀〗空航天局(NASA)签订了2♀♀6亿美元的合同,开发“载人菱♀♀→”飞船。NASA也与波音公司氢♀♀々署了类似的协议(价值42亿美元b♀♀々,后者正在建造的载人飞船“星际客车”(♀♀Starliner)计划于4月前进首次前往国际库♀♀≌间站的无人飞测试。[]这两家♀♀」司的目标都是在美国本外♀♀×实施载人航天任务。自2011年NASA的航天飞机退役以♀♀±矗美国一直借助俄罗斯的“联盟”号飞船让美国宇♀♀『皆苯出国际空间站,每♀♀「鲎位的成本约8000万美元。[]“载人龙”飞船建立在S♀♀paceX的“龙”货运飞船的基础上,但两者之间仍有很♀♀〈蟛钜臁W蠲飨缘那别是,“载人龙”飞船有♀♀7个座位、一套生命支持系统、一个供宇♀♀『皆笔褂玫拇ッ屏控制台。粹♀♀∷外,飞船还配备8个“超尖♀♀《天龙座”逃生引擎,可在解♀♀◆急情况下使飞船脱离危险。[]“展示-1”将垛♀♀≡“载人龙”飞船的多个系统进测试。SpaceX称,数据收集工作将由飞船上一个身着宇航服、载有传感器的假人辅助进。[]如果“展示-1”任务进展顺利,这艘“载人龙”飞船将于6月进不载人的高空中止测试,使“超级天龙座”投入使用。[]据悉,“展示-2”(Demo-2)载人任务将于7月进,送两名NASA宇航员进入国际空间站,有望开启私营载人航天的新时代。[] 新疆时时彩2018020537 2019年团中央与全国人大代表、全国政协委员面对面活动现场。中国青年报肘♀♀♀♀♀♀⌒青在线记者杜沂蒙/摄原标题 快递小哥不是社会的♀♀♀♀ 傲偈惫ぁ[]作者杜沂蒙[]前言[♀♀♀]“快递小哥”月收入是“传说”的过万元吗?♀♀∧眩⊥胖醒胩峁┑囊蛔槭据显示,东部地区♀♀】斓菰痹缕骄工资5110元,中部地区4464元,西部碘♀♀∝区4247元。近日,共青团中央维护青少年权意♀♀℃部、国家邮政局机关党委菱♀♀―合公布《促进快递配送从业青年♀♀〉闹耙捣⒄购蜕缁崛谌搿返餮斜ǜ妗8玫餮斜ǜ驸♀♀∫步岷狭饲捌诠睬嗤胖醒搿⒐家邮政锯♀♀≈共同委托中国社会科学院社会学所♀♀♀、对外经济贸易大学开展碘♀♀∧课题成果。2018年9月以来,各级团组织、逾♀♀∈政管理部门广泛开展倾听和调研,形成调研报告169♀♀∑。[]如今,“快递小哥”成为♀♀⊥抛橹关注和服务的青年群体之一。2019年“共青团与♀♀∪舜蟠表、政协委员面对面♀♀♀”活动主题定为“维护新兴职业青年群体的发♀♀≌谷ㄒ妗保其中快递配送♀♀〈右登嗄晡主要群体。[]总书记库♀♀〈望过的“快递小哥”:直言提诉求♀♀[]记者 章正[]过去了20天,快递员刘阔回忆起那天的场锯♀♀“,习近平总书记看望春节前仍在工作的“快递锈♀♀ 哥”,自己非常激动。2月2♀♀1日下午,2019年“团中央与全国人大代表、全国政协♀♀∥员面对面”主场活动在京举。他面对代表♀♀∥员,还当场说出很多“快递小哥”的♀♀」残运咔蟆[]他说:“♀♀∥医辛趵,是来自顺丰的一名普通快递员。非常锯♀♀―喜,也很荣幸过年前夕在工作岗位受到习总书记♀♀〉奈课剩通过慰问,深切地感殊♀♀≤到习总书记对一线人员的暖心关怀,我们对自己粹♀♀∮事的业非常骄傲。”[]2017年,他加入顺封♀♀♂之后,主要负责北京琉璃斥♀♀¨一带的快件送收。该地区客户主意♀♀―寄送一些书画、古董等艺术收藏品,在每天与客户的沟♀♀⊥ㄖ兴逐渐了解了艺术品特殊市场的业务♀♀⌒枨螅并通过真心的交流逐渐与他们成为朋友。[]刘阔说♀♀。骸霸谂杉中有的客户热心地送上一杯热水♀♀。我感觉这个城市不再有疏离感。公司测♀♀°面也关爱快递小哥,比如♀♀≡诠ぷ骰肪持信渲眯菹⑶,定期开展新春祝福等主题活动♀♀。公司还通过科技手段降低员工的劳♀♀《强度。”[]面对代表委员,他提出建议,希望业主光♀♀≤部门能够多为一线小哥呼吁,宣传一镶♀♀∵人员为人民群众服务的社会价值,♀♀√岣呱缁岫砸幌呖斓菰惫さ娜贤感,能开这♀♀」一些跨公司乃至跨业的交♀♀×鳎在业层面对快递员开展♀♀∽ㄏ钆嘌担提升个人专业水平,拓宽知识面。[]尽管菱♀♀□阔已经成家,但是他发现“快递小哥♀♀ 钡母鋈宋侍獠蝗莺鍪樱骸扒嗄昕斓菰钡母鲡♀♀∪宋侍庑枰重视,平时他们工作♀♀∏慷却蟆⒐ぷ魇奔涑ぁ⒔饩龈鋈宋侍庥心讯龋可♀♀》裨谝挡忝婵展青年联谊活动。”[]住房,是大城市♀♀〈蚱础翱斓菪「纭钡摹巴吹恪薄A♀♀□阔提出,一线二线城市快递员住宿成♀♀”靖摺⒎孔庋沽Υ螅建议政府为“小哥”出♀♀√ㄒ恍┳∷薇U险策,希望拟♀♀≤建立一些快递员申请廉租房和保障房的政策。[]♀♀ 翱斓菪「纭背ど堆[]收入低 花销大 缺职业认外♀♀‖[]记者 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]“快递锈♀♀ 哥”群体长啥样?他们绝大部♀♀》治18至35岁的青年。有关报告显示,2018年全国快碘♀♀≥业务量突破500亿件。一支数量庞大的新就业群题♀♀″迅速兴起,以邮政速递(EMS)、顺丰、“三通一达♀♀ 保ㄉ晖ā⒃餐ā⒅型ā⒃洗铮┑任♀♀―代表的快递企业,一线配送♀♀∪嗽蓖黄300万。此外,美团、饿了么等O2O♀♀♀、外卖业也拥有上百万名专兼♀♀≈暗闹斩伺渌驮薄[]“快递小哥”流垛♀♀’快短期从业明显[]本次调研中,社科院调砚♀♀⌒组对5279个调查样本的分析显示,快递配送员中,男♀♀⌒跃佣啵88.9%);以青年为主体(2♀♀0至29岁49.3%,30至39岁40.8%,40岁以上7.4%)b♀♀』农业户籍居多(77.9%),大部分为进城务♀♀」で嗄辏谎Ю层次偏低(初中及以下29.2%,♀♀「咧兄靶<爸凶47%,大专15.7%,本科及以上5.3%♀♀。;政治面貌以群众(57.9%)♀♀∥主,团员和党员比例不高♀♀。21.9%、5.7%)。[]调查显示,“快递♀♀⌒「纭比胫扒按蟛糠执逾♀♀∈鹿建筑工人、餐饮服务员♀♀ ⑾售员、保安及司机等工作。南宁的调查中,6♀♀9.8%认为快递业门槛低、上手快,46.8%认♀♀∥这是能找到的不需要高学历且收♀♀∪虢细叩闹耙怠[]“快递小哥”的光♀♀・作时间普遍较长,近一半的快递遭♀♀”每天工作10至12小时,8至10小时有♀♀30.6%,12小时以上有21.4%。48.9%表♀♀∈久恐苤荒苄菹⒁惶欤还有44.♀♀5%表示休息时间不确定。[]他们的劳♀♀《强度究竟有多大?每天赔♀♀∩件量在50至100件占38.4%,100至150件占♀♀11.8%,150件以上占19.2%。在“双十一”碘♀♀∪高峰期,配送量更是呈爆发式增长。访谈中“忙得脚♀♀〔徽吹亍薄袄鄣貌幌胨祷啊笔撬免♀♀∏说的最多感受。[]报告指出,因投诉♀♀【婪住⑷鄙俦U霞爸耙捣⒄沟任侍猓很多青年并不♀♀“芽斓菖渌妥魑一份长久工作。♀♀〈右挡蛔阋荒暾哒39%,意♀♀』至两年占31.2%,两至三年占1♀♀2.1%,五至六年占5.9%,七年以上为11.9%,垛♀♀√期从业特征明显。[]研究人员在武汉的碘♀♀△查中,邮政EMS、顺丰♀♀〉目斓菰绷鞫率均达30%左右。调查还显示,目♀♀∏翱斓菖渌痛右等嗽敝校在校学生兼职的♀♀”壤也达到18.6%。[]东部碘♀♀∝区“快递小哥“月入平均51♀♀10元[]很多人认为“快递♀♀⌒「纭笔杖敫撸其实并不如此。♀♀〉餮斜ǜ嬷赋觯他们的月♀♀∑骄收入3000元以下23.3%,30♀♀00至4000元20.2%,4000♀♀≈5000元25.7%,5000至6000元♀♀13.2%,6000元以上17.6%。东部地区快递员月平均♀♀」ぷ5110元,中部地区4464元♀♀。西部地区4247元。[]2017年全国城镇私营单位就业♀♀∪嗽痹戮薪资3813.4元,快递员♀♀∥4859元,高出27.4%。对比之♀♀∠拢从表面上看这个业收入水平不低,但高工资♀♀±醋愿咔慷瘸时加班,如果意♀♀≡小时工资为标准,则平均23.9元,仅相当于租♀♀☆低工资标准(人社部公布的32个城市最低小时工资标♀♀∽迹北京24元,其他地方基本在15至20元之间)。[]♀♀【咛宓郊瞥攴绞剑“快递小哥”♀♀〉募萍工资占较大比例(55.8%)b♀♀‖其次是月薪制(11.5%)、底薪加绩效工资(14.♀♀9%)、底薪加提成(10.6%)。♀♀∥锪骺斓荨⒅庇模式多采用固定薪酬加绩效,外卖快碘♀♀≥、众包快递和加盟模式更多采用计件方式♀♀ []半数以上“快递小哥”感锯♀♀□不受人尊重[]从支出来看,他们呈现出生活中消费高♀♀♀、娱乐少的特点。2017年全国♀♀【用袢司消费支出18322元,当♀♀∧昕斓菰比司消费支出为23459元,♀♀「叱鋈国平均水平28%。访谈中,44.5%认♀♀∥工资基本够用,33.2%认为比较困难,19.4%认为非斥♀♀。困难。[]在此情况下,特别是他们面临“累碘♀♀∶下班就想睡觉”的工作压力,快递员的休镶♀♀⌒娱乐很少(看短视频17.8♀♀%、听音乐15.0%、看电视剧或碘♀♀$影14.2%、打游戏10.3%),半数以上什么都不测♀♀∥与。[]尽管劳动强度大、收入水平不高,快递员对工♀♀∽鞯穆意度处于中等水平。其中,♀♀1~10分调查区间中,总体平均分6.62分,44.8%给出了8♀♀》郑仅有15.9%给出4分以下。[]很多从业青年认♀♀∥这份工作是压力与动力并存。一方面,虽然棱♀♀≯但收入还,特别是时间比较自♀♀∮桑在固定区域内完成配送任♀♀∥窦纯桑涣硪环矫妫56.3%感觉自己的工租♀♀△不受人尊重,65.1%缺♀♀》χ耙等贤。[]近八成签劳动合同半♀♀∈觉得是“城市过客”[]记者 章正 杜沂蒙 实习赦♀♀→ 杨宝光[]尽管国家对快递配送业的有锈♀♀◎发展高度重视,近年密集出台菱♀♀∷一系列法规政策,但是调研显示,快递配送从业青年面菱♀♀≠的问题仍然很多。[]近三成“快递小哥”被侵犯劳动♀♀∪ㄒ[]调查中,“快递小哥”的劳动衡♀♀∠同的总体签约率为78.7%。加盟制运营拟♀♀。式下,网点作为承包方要自负盈亏,为菱♀♀∷节约成本和规避风险,大多逾♀♀‰“快递小哥”不签订劳动合同,便于随时解聘b♀♀』外卖平台更是只与第三方♀♀∪肆ψ试垂司达成劳务派遣♀♀∈涑鲂议,进一步降低用工成本与风险。[]依托互联网经♀♀∮的新业态,“劳务”呈现斥♀♀■新模式。直营快递公司测♀♀∩用较为传统的招工用人模式,但更垛♀♀∴的企业都是采用加盟制运营,美团等外卖平台更是让赔♀♀′送员在网络注册,与平台不♀♀〔生法律意义上的直接劳动关系。快递配送从业青年难♀♀∫砸谰菹钟械睦投法律法规来维护自赦♀♀№权益。[]“快递小哥”面临的♀♀∠质的烟馐巧缁岜U铣潭炔桓摺4统的肘♀♀”营快递为员工缴纳社会保险做得比较好,♀♀〖用酥乒司为了节约成本、减轻负担而不缴纳社会扁♀♀。险成为潜规则,与外卖平台合作的第三方人力♀♀∽试垂司,一般也仅是购买意外险,其他镶♀♀≌种基本缺失。具体到各个类型,物流库♀♀§递中的从业者没有社会保障的21.1%;外卖库♀♀§递47.8%;直营模式没有社会保障的9.♀♀3%;加盟模式35.2%。[]劳动♀♀∪ㄒ姹U锨榭鋈绾危康鞑橹校28.6%的“快递锈♀♀ 哥”表示遇到过侵犯劳动权益问题。具♀♀√迩樾慰矗雇主拒绝缴纳社会保♀♀∠眨45.7%)、强制加班(38.2%)、工作安全扁♀♀。护未达国家标准(34.5%)列前三项,其♀♀∷包括拖欠工资(22.7%)、工伤(14.♀♀1%)等。物流快递的主要问题是强♀♀≈萍影啵51%),外卖快递主要是雇主不缴纳社会保险b♀♀〃63.6%),众包快递则在外♀♀∠欠工资方面最高。[]对“快♀♀〉菪「纭币苑4管现象是常态[]调查♀♀∠允荆企业对快递员群体以罚代♀♀」芟窒笃毡椤82.9%的“快递小哥”表示所在企业有♀♀》?钪贫取M饴艨斓葑罡撸95.8%),物流快递衡♀♀⊥众包快递分别为75.4%和75%;平台模式有罚库♀♀☆制度的高达95.5%,加盟和直营分别为8♀♀4.2%和68.7%。在调查前一个月内,47%的快递遭♀♀”表示被罚过款,被罚数额平均为413元。[]调♀♀〔榉⑾郑“快递小哥“自我保护意识不强。他们遇到♀♀±投权益受侵害情况时b♀♀‖65.7%表示没有采取任何垛♀♀’。即使采取动,也主要是♀♀「鋈擞氡镜ノ恍商(14.7%)♀♀ ⒅苯哟侵埃12.8%),通过劳动争议仲裁委员♀♀』幔4.3%)、找工会(2.5♀♀%)、找法院(1.7%)、找媒体(1.3%)的比棱♀♀↓都很低。[]由于业流动性大,很垛♀♀∴都是临时工,大部分“快递小哥”对社会保障并测♀♀』了解,比如有的认为有工赦♀♀∷保险就不需要再参加医疗保险,有碘♀♀∧认为自己在农村的“新农保”可以在发生解♀♀』通意外时报销医疗费用,实尖♀♀∈上意外医疗不在政策规定的♀♀”ㄏ范围之内。[]快递员平均每天要在路上奔波70至80光♀♀~里。大多数企业都是按照派件量来发放工资♀♀。许多快递员急于送件,尤其殊♀♀∏外卖业更是以限时送达为卖点,为了将时间砚♀♀」缩,超过60%的快递员违反过交通♀♀》ü妫逆、闯红灯、占用机动车道等违章情况骡♀♀∨见不鲜。加之长时间重复工作容易出现疲劳,存遭♀♀≮相当程度的安全和健康隐患。[]外卖业的尖♀♀∴管部门尚未明确[]目前,快递♀♀∫得魅酚捎收管理部门监管,能够及时粹♀♀ˇ理突发事件和投诉,但也存♀♀≡诩喙芏韵蠖唷⒘合执法难协调的困拟♀♀⊙。外卖业的监管部门目前还没有明确,产品生♀♀〔企业、外卖平台、配送员雇逾♀♀《公司可能分属不同部门甚至测♀♀』同地域,事实上处于监管肉♀♀”位的状态。[]快递员的运送工具♀♀≈饕是电动三轮车、摩托车、燃油助力车,这♀♀♀在城市交通管理中,通和停靠都♀♀【常受到限制。他们普遍的封♀♀〈映是,在主城区、重点街道♀♀ ⒅氐闵倘α偈蓖?磕眩进小区、机关、高校难,有的吴♀♀★业额外收取进场费,快递员不♀♀〉貌辉谥鼙摺鞍诘靥”投递。[]“快递小♀♀「纭背3S龅轿侍馄笠的诓抗芾聿还娣丁:芏嗫斓萜笠♀♀〉为了抢占市场,采用加盟方式,总部对加盟店和网碘♀♀°基本放任不管,只看重层层提成。尖♀♀∮盟商自负盈亏,交给总部的面单费、派送费、♀♀≈凶费等费用已经不低,无心关注长期规烩♀♀‘,更不会去关注员工的发展和利益。就业碘♀♀ˉ位与快递员之间的关系被压缩为接单与送碘♀♀ˉ,一些快递员认为,除了经济收入,与企♀♀∫抵间没什么其他关系。[]职业自由,但近半数这♀♀∵仍觉得低人一等[]访谈中,很多人强调一点,快递职♀♀∫迪喽宰杂桑没有太多约束b♀♀‖“这活儿是苦点儿累点儿,但是它自由”。[♀♀]社会对“快递小哥”的总体评价不高。公肘♀♀≮对快递员的负面情绪较为强烈,投诉过的占78.95%。遭♀♀≮南宁的调查中,对于♀♀♀“快递职业是当今社会中不可或缺的职业”这一问题,44♀♀.6%的人表示很同意,43.1%较为同意,2.3%很♀♀〔煌意。在贵阳的调查中,公众认为肘♀♀△要问题是“服务质量有待提高”(38♀♀.7%)、“快件投递延误”(29.5%)、“快件破损或遗♀♀∈А保12.6%),“服吴♀♀●态度差”“价格混乱”也占一部分比重。[]拟♀♀⊙以融入所在城市是很多“快递小♀♀「纭钡摹巴吹恪薄>济融入有较大阻力♀♀。特别是住房问题难以解决。在碘♀♀△查访谈中,48.5%的“快递小哥♀♀♀”感觉自己不属于城市,53.3%感觉只是城市的过客,46♀♀.6%感觉在城市中总是低人意♀♀』等。[]南宁的调查中,问及最需要得到来租♀♀≡哪方面的帮助和改善,77.6%的“快递小哥♀♀ 北硎臼恰翱突У睦斫狻薄[♀♀]公共事务参与度低是“快递小哥”另一个“痛点”♀♀♀。超时工作背景下,快递员参与各类社会♀♀∽橹或团体的比例都不高。网赦♀♀∠活动频率也较低,仅微信群/QQ群免♀♀】天他们的使用率达到14.8♀♀%,其余大多不足5%。经斥♀♀。关注网络热点事件者只有37.8%,半数♀♀∫陨希52.4%)偶尔关注,9.8%从不♀♀」刈。大多数人对于网络上的热点事件只是阅读(83♀♀.6%),只有6.2%会转发并评论。[]给“快递小哥”快递♀♀∫环荼U[]记者 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]如何帮助♀♀ 翱斓菪「纭苯饩鑫侍猓康鞑楸ǜ娼ㄒ椋♀♀‖国家推动企业制定合理的工资标准,通过♀♀〖ㄐЫ崩方式,对快递员的工♀♀∽髑慷冉合理评估,对♀♀〗拥チ俊⑴渌土拷控制和优化,完善配送考衡♀♀∷制度。企业对一线人员落实肉♀♀≌常关怀,例如通讯设备、交通工具、♀♀《ㄆ谔寮臁⑿菹⒄镜恪爱心早餐♀♀〉取[]在此基础上,报告肘♀♀「出,国家和企业要完善培训机♀♀≈啤⒊┩晋升通道,引导快递员进合理的职业规♀♀』,增强职业认同感,全面推开快递工程技术人员职称评♀♀∩螅推动开展快递员、快件处理员职业技能等级肉♀♀∠定,组织开展邮政业职业技能竞赛,优化职业♀♀〕沙ぢ肪叮拓宽职业发展通道。完善业职业教逾♀♀↓和培训体系,支持高等学校开设邮政工程、邮政管棱♀♀№等专业,建设专业人才队伍。[]国家如何对快递公司解♀♀▲一步规范?报告指出,适应依托互联网和电子商务发展♀♀〉囊堤氐悖国家明确加盟、承包、代♀♀±淼闹魈遄矢窦捌湓鹑巍⒁♀♀″务,从规范经营主体来规范劳动关系♀♀♀。特别是加强加盟网点光♀♀≤理,企业总部和劳务发包方对网点和斥♀♀⌒包方不能“一包了之”,应明确其负有♀♀」芾碓鹑巍[]如何进多层次的规范?主管部门意♀♀―加大对企业劳动用工的监管,对加♀♀∶送点也要进实地督查。发挥业协会积极作用,建立业管♀♀±砉娣逗捅曜迹对企业实守信♀♀×合激励和失信联合惩戒。[]强化劳动肉♀♀〃益保障是关键一环。报告建议,相关部门要健全相关法骡♀♀∩法规和规章制度,完善就业、劳动权益扁♀♀。护机制,规范快递员的工资标准、合同条款、商业保险♀♀ ⒕婪捉饩龅饶谌荨V鞴懿棵赔♀♀』嵬有关部门制定加强快递员权意♀♀℃保障的指导意见,强化劳动逾♀♀∶工、集体协商、依法参保、素质提升等要求,加大劳动扁♀♀。障监察执法、争议调解仲裁力度。国家推进♀♀】斓菀抵贫ê侠淼牟伪7桨福根锯♀♀≥职业环境和业特性,建立多层次社会保险题♀♀″系,加大意外伤害险的商业弥补。[]个人生活也是关注♀♀〉闹氐阒一。报告建议,相♀♀」夭棵藕推笠低ü提供集体宿舍、住房♀♀∽饨鸩固、纳入廉租房范畴等方式,尽量改善他们碘♀♀∧居住条件。同时,相关部门♀♀∩枇⑷国邮政业先进集体、劳动模范和先进♀♀」ぷ髡弑碚孟钅浚发挥荣誉表彰的精神引领、典锈♀♀⊥示范作用,增强“小蜜蜂”的职业荣逾♀♀〓感,推动全社会形成崇德向善♀♀♀、见贤思齐的良好氛围。[]日常的♀♀】斓莩盗竟芾砣绾喂芾恚勘ǜ娼ㄒ椋应对快碘♀♀≥配送车辆的车型、重量、制动标准进统一光♀♀℃定,公安交管部门制定上路驶和停靠标租♀♀〖,保险公司配套出台针对锈♀♀≡的保险投保产品。完善殊♀♀⌒区停车设施,改善配送车辆的停靠条件。城市将快♀♀〉葜斩松枋┠扇牍共服务基本建设,建立多个♀♀∑笠倒蚕淼哪┒送兜荨俺市”,增设肘♀♀∏能投递柜减少无效投递,终结投递“摆地♀♀√”方式。[]报告特别指出,应♀♀〖忧科笠档惩抛橹建设,建立之有效的属地化组织糕♀♀〔盖,畅通诉求表达渠碘♀♀±,积极吸纳他们参与糕♀♀△类政策协商、评议平台。[]报告还为♀♀♀“快递小哥”支招,放大个体的声音,比如加快建设♀♀】斓菀倒せ幔把工资薪酬、福利♀♀〈遇、劳动强度等纳入集体协商范围,推动落实最低工租♀♀∈标准和欠薪报告制度。另外,相关部门发♀♀《媒体多方位展示快递员群体风采,选树爱岗敬业♀♀♀、自强不息的业典型,引导公众尊重、理解、关心这一群题♀♀″,提高从业青年的社会融入感和♀♀≈耙底孕判摹[]共青团铺路♀♀≈快递小哥“申请”社会融入[]记者 杜意♀♀∈蒙 章正 实习生 杨宝光[]“众所周知业免♀♀∨槛较低,但并不意味着快递小哥没有提升碘♀♀∧潜能。建议政府加大培训,不断♀♀√嵘快递小哥的能力和素养。♀♀ 2019年团中央与全国人大代表、全国政协委员面♀♀《悦婊疃北京主场,快递小哥宋学文代表一线员♀♀」し⑸。[]今年,团中央维护青少年权益部♀♀ ⒐家邮政局机关党委共同邀请5位全国人♀♀〈蟠表、5位全国政协委♀♀≡保走进中通快递北京公司,♀♀∥课室幌叽右登嗄辏并与快♀♀〉萜笠怠⑶嗄甏表面对面交流。如何促进快递配送粹♀♀∮业人员的职业发展和社会融♀♀∪耄成为大家关注的焦♀♀〉阄侍狻[]提高专业技能更有职业获得感[♀♀]2014年以来,中国快递业务量位居世界第一b♀♀‖去年正式超过500亿件。这些数据背后,♀♀∈切硇矶喽嗫斓菀荡右嫡叩男量喔冻觥[]京♀♀《物流快递员宋学文入快8年了。作为一线的快递小哥b♀♀‖他见证了这个业的发展和变迁,意♀♀〔收获了“最美快递员”“全国五一劳动奖章”等荣誉♀♀♀。[]“这些年来,随着快递业的快速发展,我们快递小糕♀♀$的地位也在不断提高。”宋学文感受到,收入越棱♀♀〈越多,生活越来越好,心里也越来越暖。♀♀ 疤乇鹗墙衲昴瓿跸白苁榧切履旰卮手械阍蘅斓♀♀≥小哥,又在春节前夕看望一线员工,菱♀♀☆整个业感到振奋”。[]但与此同殊♀♀”,他也坦言,一线员工工作、生活还面菱♀♀≠不少困难,期待能够得到改善和解决。[]比如b♀♀‖快递业准入门槛较低、上手快,不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。[] 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庞无忌)中国国土资源部26日发布消息称,全面实永久基本农田特殊保护♀♀♀♀♀♀。确保到2020年,全国永久基本农田扁♀♀♀♀。护面积不少于15.46亿亩♀♀♀♀。[]国土资源部耕地保护司负责人表示,耕地是中国租♀♀☆为宝贵的资源,永久基本农田是最优质、最精华、生测♀♀→能力最好的耕地,划定并守住永久♀♀』本农田控制线功在当前、利及长♀♀≡丁[]去年6月,中国永久基本农田划定♀♀∽芴逋瓿桑全国落实保护面积15.50意♀♀≮亩,超过《全国土地利用总体规烩♀♀‘纲要(20062020年)调整方案》确定的15.46亿亩保护任务♀♀∧勘辍[]守住永久基本农田控制线♀♀。意味着已经划定的永久基本农♀♀√锾乇鹗浅鞘兄鼙哂谰没本农田原则上不得随意调整和占♀♀∮谩9土资源部日前下发的通知规定,永久基本农♀♀√镆痪划定,任何单位和个人不得擅自占用或这♀♀∵擅自改变用途,严禁通过擅自调整县乡土地利用总体规烩♀♀‘规避占用永久基本农田的审批,严解♀♀←未经审批违法违规占用。坚决防止永久基本农田“非农烩♀♀’”,永久基本农田必须坚持农地农逾♀♀∶。[][]国土资源部耕地保护司上述负责♀♀∪酥赋觯推进永久基本农田♀♀〗ㄉ瑁要结合实施乡村振兴战略衡♀♀⊥区域协调发展战略,以建设促保护。开展永久基本赔♀♀々田整备区建设,各省(区、市)解♀♀♂合当地实际,组织开展零星分散糕♀♀←地的整合归并、提质改造等工作。[]在保护机制建设方♀♀∶妫此番下发的通知强调,强化永久基本农田保护库♀♀〖核机制,落实地方各级政府保护糕♀♀←地的主体责任,将永久基本农田保护情况作为省级政府耕地保护责任目标考核、粮食安全省长责任制考核、领导干部自然资源资产离任审计的重要内容。同时,完善永久基本农田保护补偿机制。总结地方经验,积极推进中央和地方各类涉农资金整合,按照谁保护、谁受益的原则,探索耕地保护激励性补偿和跨区域资源性补偿。(完) 中新社北京2月26日电 综合消息:巴布亚新几内亚当地时间26日发生7.5级地震,目前♀♀♀♀♀♀≈辽僭斐10人遇难,太平洋海啸预警中心尚未锯♀♀♀♀⊥此次地震发布海啸预警♀♀♀♀。[]据美国地质勘探局地震信息网数据,此次地震发生于♀♀”本┦奔26日凌晨1时44分,震中位于巴布砚♀♀∏新几内亚波尔盖拉西南92公里处b♀♀‖震源深度35公里。中国地震台网数据称b♀♀‖地震为7.5级,震源深♀♀《20公里。[]巴布亚新几内亚媒体《信使♀♀∮时ā(post-courier)♀♀∠息称,强震对该国赫拉省♀♀〖澳喜扛叩厥∮忻飨杂跋欤两省通信网络已被切断。当♀♀〉卣官员的报告显示,目前地震已导致10人遇♀♀∧眩财产损失严重。消息说,受影响地区学校♀♀∫丫停课,多家油气公司已通报暂时关闭生产运营设♀♀∈。[]据介绍,巴布亚新几内亚是位于太平洋西南部的一个岛屿国家,地处大陆板块交界处,位于环太平洋火山带,地震频繁,近年来多次发生里氏6级以上地震。(完)[] 北京一嫌疑人利用黑客技术刷出天价余额被赔♀♀♀♀♀♀→捕 京津冀协同发展战略实施四周年:百锈♀♀♀♀♀♀≌获得感得到提升

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  前瞻全国两会热词 “粤港澳大湾区”当仁不肉♀♀♀♀♀♀∶ 美佛州枪击案中学校园开放 学生封♀♀♀♀♀♀〉校仍心有余悸 全国两会召开在即 减税降费成关注热点 民进中央建议,将长期减税政策与临时性减税政策进优化组合[]■本扁♀♀♀♀♀♀〃记者左永刚[]3月份,意♀♀♀♀』年一度的全国两会即将召开,为中小微企业、民营企业♀♀♀〖跛敖捣延型成为两会热碘♀♀°。近期,《证券日报》尖♀♀∏者采访获悉,今年不少民主党派拟提交的政协提案解♀♀〃议进一步为企业减税降费,其中涉及调整增值税税骡♀♀∈结构和降低增值税税骡♀♀∈的相关提案比较集中♀♀♀。[]致公党相关提案提出了“切殊♀♀〉降低中小微企业税费负担的这♀♀〓策建议”,建议完善中小微企业增值税税制,这包♀♀±ㄔ市碇行∥⑵笠蛋从业收入的一定比率作为进项税额♀♀♀。为解决较多中小微企业获得♀♀〗项税增值税发票难的♀♀∥侍猓建议对难以获得增♀♀≈邓敖项发票的中小微企业,允许其按当期♀♀∮业收入的一定比率计算增值税进项税额,解决进项发柒♀♀”难以取得而增加税负的问题;提升小规模纳税肉♀♀∷的增值税免征点、降低3%的征收率。为给小微企业特♀♀”鹗歉鎏骞ど袒Т来切实的减♀♀「夯竦酶校建议将每月3万元销售额♀♀〉脑鲋邓懊庹鞯闾嵘至5万元,并♀♀〔慰脊际最低做法,将增值税简易征收税率降低至2%♀♀♀。[]在增值税层面,民建中央相关提案建♀♀∫榻一步调整增值税税率结构。如合并税率,将10%♀♀∷奥实涤16%高档税率合并,合♀♀±聿捎枚者之间的某一值,♀♀《栽10%税率企业采取超税负即征即退等税收政♀♀〔撸保持税负不变;同时继♀♀⌒扩大小规模纳税人销售额标准,降低♀♀⌒」婺D伤叭怂奥省H缃500万♀♀≡销售额标准提高至1000万元。由现3%♀♀≌魇章式滴2%征收率。这样才能有效保障政府♀♀∈抵市约跛俺信档玫铰涫担让企业切实得到减税的获得感。[]在体制机制上,民进中央建议进一步统筹规划我国的税制改革,将长期减税政策与临时性减税政策进优化组合;建议适当考虑进一步降低增值税的法定税率。[]民建中央相关提案建议研究制定针对劳动密集型企业的社保费减负政策。进一步降低对劳动密集型企业的社保费率,由目前的五项总费率38%左右,下调至28%-30%左右。[]责任编辑:李锋

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